Суббота , 10 Декабрь 2016
001-232

Переезд в Нидерланды: Часть 1 — Начало, поиск работы и как пройти зарубежное собеседование

Добавлено в закладки: 0

Ни для кого не секрет, что каждый год из Киева в Нидерланды переезжают новые PHP девелоперы, Team lead (тим лидеры) и прочие хорошие ребята.

Я со многими из них дружу, поэтому владею информацией о переезде.

Должна сказать, что всех славян ждет необычный порядок, финансовые расходы и другие сложности. И как выжить нашему человеку в этих условиях — я постараюсь здесь рассказать.

Как говорится: «Кто владеет информацией,тот правит миром!»

Итак,
В конце прошлого и начале этого года наблюдала переезд двух различных программистов в разные компании в Нидерландах. Переезд по MVV визе! Т.е. когда Вы нашли работу в Нидерландах и работодатель Вас перевозит.

  • Сразу оговорюсь для различных умников:

чтобы найти работу в Нидерландах, Англии или Германии, например, недостаточно быть хорошим программистом. Нужно быть лучшим из многих. Отлично владеть английским языком (не льстите себе — школьный уровень хорош только для туристов, а для хорошей работы — идите и записывайтесь на курсы английского языка прямо сейчас), и, кроме того, необходимо быть достаточно коммуникабельным. И, конечно, не ждать что Вас заметят, а самому старательно искать компании и отправлять им свое резюме. Грамотный профайл в Linkedin минимум на 2 языках (русский, английский) — это вообще святое)))

Вы решили переехать

Так вот, представим что Вы решили переехать и начали искать такую работу.
Не спешите позориться. Вы программист, а не менеджер по продажам, поэтому не сможете сразу грамотно себя представить зарубежным компаниям или рекрутерам.

  • Правда есть «+»: зарубежные компании не очень морочатся при приеме на работу. Никто не будет Вас особо собеседовать пока Вы не выполните тестовое задание. И лишь после того как Вы с ним справитесь (если справитесь), Вам назначат настоящее собеседование с главами компании. И вот тут, да и потом, весьма важен Ваш английский. Согласитесь, никому не нужен тим лид не способный грамотно управлять и мотивировать команду. Тем более, что команда также набирается из разных стран.

Вернемся к процессу поиска работы: начните с украинских компаний, походите на собеседования, повыполняйте для украинских компаний тестовые задания. Научитесь уверенно и грамотно рассказывать о себе, перехватывать инициативу разговора у HR-менеджера (ведь часто в Украине это жуткие бестолочи: сначала не спросят того, что нужно, а потом еще Вас и обвинят перед работодателем, какая уж тут карьера на новом месте).

  • Т.е. составьте себе список из 5 пунктов — о чем Вы обязательно должны рассказать на собеседовании! и старайтесь успеть изложить это любым способом. Если Вам задают глупые вопросы или собеседующий Вас человек слабее Вас по знаниям — не спешите называть его идиотом (может он в этом не виноват), но обязательно остановите его или поинтересуйтесь как его вопросы связаны с Вашей должностью. А затем кратко расскажите о себе и своих профессиональных качествах, приведите примеры из опыта работы.

Конечно, в Нидерландах Вы с таким не столкнетесь, но Вам ведь нужно на ком-то тренироваться, а в Украине такое сплошь и рядом, поэтому подготовьтесь как следует на украинских собеседования и будет Вам счастье!
Хотя бы говорить и держаться станете увереннее.

Кроме того, зарубежная компания вполне может пригласить Вас прилететь к ним в офис на собеседование. Чтобы лучше с Вами познакомиться и провести длительное и основательное собеседование. Оплатит Вам перелет для этого. Соглашайтесь!
Это отличная возможность получить хорошую работу.

  • НО помните, Вы уже должны уверенно держаться. И за спиной у Вас должно быть несколько собеседований в украинских компаниях. Без практики, просто почитав о собеседованиях — Вам будет очень трудно пройти даже если Вы хороший программист.

Следующий этап: Вы нашли зарубежную компанию и город-мечта уже захватил Ваше воображение

Вы почитали все форумы, разобрались чего нужно требовать от зарубежной компании и успешно пройдя собеседования перешли к обсуждению условий переезда.

  • Кстати, во время собеседования Вы можете уточнять разные вопросы о компании: оплачивает ли Вашу рабочую визу компания (правильный ответ: да), какие условия в офисе для работы и где он расположен, какой рабочий день, есть ли обеды для сотрудников, дадут ли Вам машину… и прочее.

После того как Вас поздравили с тем, что Вы приняты и прислали оффер, обычно спрашивать или уточнять у компании нужно следующее:

  1. Заработная плата.
  2. Медицинская страховка.
  3. Оплата переезда.
  4. Питание в офисе.
  5. Автомобиль.

Вообще список может быть шире, все весьма относительно и индивидуально. Давайте теперь каждый пункт рассмотрим более подробно.

1) Заработная плата
Как правило, после успешного прохождения всех собеседований, компания в оффере сама выставляет Вам сумму, которую готова платить.

  • Изначально предложенная заработная плата может быть невысокой (это нормально, компания ведь Вас не знает). Но после истечения испытательного срока Вам могут ее повысить. Если оплата Вам не совсем подходит, этот вопрос следует уточнить до подписания договора.
  • Также в Нидерландах законом установлен разный зарплатный минимум: есть для возраста до 30 лет и после 30 лет. Если Ваша компания об этом не знает, значит они не так хороши как кажутся.
  • Еще узнавайте о 30% (tax ruling).

Немного о 30%:

  • Все экспаты, приехавшие в Нидерланды работать, имеют право подать на налоговую скидку, называемую условно «правилом 30%», или «рулинг». Если эту скидку Вам предоставляют, то 30% от всех доходов полностью выводится из под налогообложения, а налоги высчитываются из оставшихся 70%. Вам нужно сразу уточнить у работодателя — готов ли он способствовать Вам в получении этих 30%. И может ли? Т.к. без них Вам будет сложно: зарплата-то европейская, налоги тоже, это не Украина.

Подавать на 30% может только Ваш работодатель, никаких потерь он при этом не несет, но определенную бумажную работу выполнить должен. И сделать это нужно грамотно. И при этом работодатель должен соответствовать каким-то условиям… Поэтому узнавайте у компании сразу — решат ли они этот вопрос для Вас и получите ли Вы свои 30%.

Если нет — задумайтесь, нужна ли Вам такая компания? Ведь для хорошей компании в Нидерландах это не проблема.

2) Медицинская страховка

По закону Нидерландов — Вы обязаны купить по прибытии в страну медицинскую страховку.
Она позволит Вам посещать больницы, получать рецепты и пр.
Ее нужно приобрести в течение 3 месяцев (если просрочите — будет штраф). Действовать она будет с момента Вашего прибытия в страну (независимо от того, в какой из 3 месяцев Вы ее купите). Не покупать — Вы не можете. Такой закон.

  • Важно!  Это Вам не Украина, за один-два дня никто Вам страховку не выдаст. Никогда. Чтобы Вы ни делали. Рассчитывайте на 2-3 недели. Серьезно. В Нидерландах все так работает. Везде все заказываешь и ждешь. Потом твою заявку обработают и вышлют тебе по почте результат (если ничего не перепутают и не потеряют).
  • Не путать свою мед/страховку со страховкой в компании. Вас там обязательно страхуют от несчастных случаев на рабочем месте (их к этому обязывает другой закон). И, как правило, в компании есть какой-то общий страховой договор, по которому все сотрудники на момент действия договора являются застрахованными от несчастных случаев. К Вашей персональной мед/страховке это никак не относится.

Медицинскую страховку Вы всегда выбираете и оформляете сами, но компания может Вам ее оплатить частично/полностью/не оплатить. И может помочь в ее оформлении.

Узнавайте сразу — оплатят или нет!

3) Оплата переезда
Обычно Вам выделяют стандартные 1000 €. Из которых 300 € условно на перелет и 700 € — оплата арендуемого жилья за первый месяц.

  • Не могу сказать что это совсем хорошо. Но чаще всего других условий не предлагают.

А нехорошо это потому, что голландцы хитрят. Законы в Нидерландах настолько прочные и древние, что Вы НИКАК не сможете поселиться на длительный срок ранее 2-3 недель. Это еще в лучшем случае! Они об этом знают, а Вы нет.
Вам говорят, что квартира в месяц стоит примерно 800-1000 €, но на самом деле это пустая квартира где-нибудь в глуши. Вы не сможете оттуда нормально и вовремя добираться на работу. Это во-первых.
Чтобы арендовать жилье ВНИМАНИЕ! Вам нужен счет в банке. Это во-вторых.

  • Конечно, все индивидуально: компания может Вам оплатить аренду со своего корпоративного счета в счет Вашей заработной платы. Скорее всего у Вас попросят депозит за 3 месяца для аренды квартиры, потому что Вы только что приехали. Таких денег, как правило, с собой никто не носит. Поэтому Вы просто сообщаете компании что нашли квартиру для постоянного проживания и Вам необходима такая-то сумма. Расписываетесь, что занимаете у компании столько-то денег и все — они все оплатят.
  • Также (даже имея при себе до 10 000 €)  Вы элементарно можете не успеть открыть свой счет в банке. Поэтому и оплачивать квартиру Вам будет нечем. А ждать Вас никто не будет, нужно оплатить день в день когда с Вами соизволили подписывать договор.
  • Вы не можете платить наличными. Только через банк. И только после заключения договора Вам сдадут квартиру. А договор предоставят только если будут уверены, что у Вас есть счет в банке или Ваша компания готова оплатить аренду за Вас через свой счет. (Я опишу подробнее весь процесс получения документов во второй и третьей части.)

И, в-третьих, счет в банке Вы не получите за один день, бывает и неделя проходит. И еще у Вас обязательно уже к этому времени должен быть BSN номер и прописка!
Вот этот бред меня больше всего умиляетsmile))))))))))))))

  • «Чтобы снять жилье и прописаться нужно иметь прописку!»

Да, именно так. Но решить это, конечно, можно: Вы говорите в компании чтобы они Вас к себе прописали. К офису. Временно. Если сотрудники немного не разбираюся и не так давно работают, то Вам откажут. Вы пару раз сбегаете в банк, но это не будет иметь смысла, Вы рассердитесь. Начнете в офисе возмущаться и тогда выяснится, что все-таки это возможно. Вам выдадут серьезный документ о том, что компания за Вас ручается и т.д. и т.п. И тогда в банке Вас примут.
Еще можно не ждать основной BSN (около недели или двух), а сразу получить временный. Но тогда в банке Вам рады не будут и постараются Вас выпроводить. Вы можете настаивать и начинать возмущаться, тогда Вам все же откроют счет.
Можете мне поверить: в двух случаях из двух культурно решить это не удалось.

Во второй и третьей части я подробно расскажу как получать документы и где, в каком порядке.

А сейчас Вы должны понять

цепочка BSN >>> Прописка >>> Счет в банке >>> Аренда жилья

занимает от 2 до 3 недель, если не зевать! И все это время Вам нужно где-то жить. Посуточно!!! А это 500 € в неделю. За две недели у Вас уйдет 1000 €. Та самая 1000 €, которую Вам выделили на перелет и аренду жилья на 1 месяц.

  • Есть такой сайт https://www.airbnb.ru и приложение airbnb, там Вы найдете варианты для посуточного жилья. Но арендовать что-то лучше заранее, в крайнем случае хотя бы за день или два. Т.к. владельцы квартир могут целый день не заглядывать в свой аккаунт.
  • Это будет дешевле чем отель в Амстердаме.

Теперь задумайтесь, возможно, когда на собеседовании компания спрашивает: «Есть ли Вам где пожить первое время?» — стоит попросить арендовать Вам недорогой отель или снять отдельную комнату хотя бы на 2 недели.
Если компания достойная — скорее всего они согласятся. А Вы сразу избавитесь от уймы дополнительных проблем и немалых лишних расходов.
И даже если компания не согласится оплатить Вам эти 2 недели, Вы уже можете сказать, что знаете как трудно переехать и поселиться в Нидерландах и потребовать заверений о полном содействии компании в процессе Вашего поиска жилья.

  • А без этого Вы точно не скоро поселитесь!
  • Потому что маклеры (риелторы) не хотят селить недавно прибывших. Не хотят общаться на английском, хотя хорошо знают этот язык. Бросают трубку и совершенно недружелюбны. А вот если им будет звонить кто-то из офиса, говоря при этом на голландском, вот тогда другое дело. И Вы сможете посмотреть хотя бы 1 квартиру.
  • А еще квартира всегда показывается нескольким людям, и Вас могут не выбрать как будущего жильца.
  • Также аренда всегда начинается где-то через месяц после появления объявления. Т.е. Вы видите объявление об аренде 1-го числа. Значит через месяц Вы сможете в нее въехать. Даже если вы посмотрели ее 10 числа и Вам ее все-таки сдали, заедете Вы только 1го числа следующего месяца. Никак иначе. Читайте внимательно объявления! Там всегда есть дата заезда.
  • … и еще есть масса незнакомых нам нюансов. Опишу в части 2 и 3.

Еще отличный вариант когда Вами занимается рекрутер или рекрутинговая компания

Это случается не часто, но бывает.
Т.е. компания наняла рекрутера для подбора специалистов. Рекрутер находит Вас, или Вы нашли его и подошли компании… не важно, главное что он будет заниматься вопросом Вашего переезда (ему за это платят) и вопросом поселения тоже будет заниматься он.

Выбить деньги из компании на первые 2 недели посуточного жилья — все равно Ваша забота, рекрутер этого делать не станет, но зато он будет искать Вам жилье, сам звонить маклерам и подбирать варианты.
Не думайте что он сделает это хорошо, Вам тоже придется искать, но он хотя бы может везде договориться за Вас. И дело пойдет куда быстрее.

4) Питание в офисе
В хороших компаниях у Вас будут бесплатные обеды, или почти бесплатные. В не очень хороших компаниях обедов не будет. Учтите.

5) Автомобиль
К сожалению, Вам в первое время весьма может пригодиться автомобиль.
Только в Амстердаме он меньше нужен, но тоже без него трудно обойтись.
«К сожалению» — потому что арендовать машину не  так и дешево, покупать рано, брать в лизинг — непривычно.

  • Вам нужно знать — у большинства компаний есть корпоративные машины. Всегда есть.
  • Если Вы заранее скажете, что Вам нужна машина, то Вам могут ее дать.
  • Иногда Вам дают машину на все время работы (это идеальный вариант для тех, кто без машины не живет). Иногда могут предложить/разрешить брать машину на выходные, чтобы объездить мебельные магазины и порешать другие свои дела. Для Нидерландов это нормально.

Так что спрашивайте или говорите заранее о том, что Вам будет нужна машина. Не стесняйтесь.

  • Здесь ни к одному нормальному моллу нет пешеходного подхода! Ясно? А на велосипеде Вы себе даже полку не привезете. А доставка любая от 25-50 € будет. При стоимости полки 19 € — вообще глупо рассчитывать на доставку.
  • Кстати, велосипеды также могут выделить на работе. Берите. Хоть на работу ездить сможете. Свой купить тоже можно, но на первое время, когда и так масса расходов, бесплатный велосипед — это хорошо!

На этапе собеседования — это все!
Спасибо за внимание!)

Далее рассказ о подготовке документов в Украине…

©

Опубликовал(а)

не в сети 7 часов

Олег "Италия"

1 599

Жизнь коротка, но время проведенное в море в зачет не идет.

Италия.
46 летКомментарии: 3014Публикации: 2676Регистрация: 05-02-2015
  • Модератор сайта

Добавить комментарий

Войти с помощью: 
Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*
Ваш день рождения * :
Число, месяц и год:
Войти с помощью: 
Перейти на страницу
закрыть