Премьер-министр Джастин Трюдо пообещал ввести мандаты на вакцины как центральную часть своей успешной кампании по переизбранию в сентябре, создав прецедент, который распространился от государственного на частный сектор.
Полномочия для федеральных служащих являются одними из самых строгих в мире, и правительство распространило его на регулируемые на федеральном уровне территории, включая аэропорты, а также на пассажиров, путешествующих по воздуху и по железной дороге.
По всей Канаде больницы, банки, страховщики, школьные советы, полиция и некоторые провинциальные администрации в настоящее время проводят аналогичные политики в отношении нынешних и будущих сотрудников.
Невакцинированные работники, чьи средства к существованию находятся под угрозой – в стране, где более 83% правомочного населения старше 12 лет сделали прививки, – наводняют адвокатов по трудовым спорам звонками.
Только авиакомпании Air Canada и WestJet, где вакцинировано более 90% персонала, отстраняют от работы сотни тех, кто не вакцинирован, и требуют, чтобы новые сотрудники были вакцинированы.
Транспортные агентства Торонто также отправляют сотни людей в неоплачиваемый отпуск и сокращают объем некоторых услуг.
«Большинство людей действительно недовольны, потому что они хотят заставить работодателя изменить политику», – сказал Пол Чамп из компании Champ & Associates в Оттаве, чья фирма ежедневно принимала от 20 до 30 звонков от невакцинированных работников. «Я очень ясно дал людям понять, что это не приведет к успеху».
По словам Чемп, большинство работодателей допускают только строгие исключения по религиозным или медицинским причинам, которые имеют право вводить условия охраны здоровья и безопасности на рабочем месте.
Однако, чтобы избежать потери тысяч медсестер и другого медицинского персонала и принуждения к сокращению услуг, правительство провинции Квебек в среду отменило ранее объявленное требование о вакцинации для медицинских работников, а Онтарио заявил, что не будет вводить такую прививку.
«Внедрение мандата на вакцинацию сотрудников больниц на всей территории провинции может негативно повлиять на получаемую пациентами помощь», – сказал премьер Онтарио Дуг Форд в своем заявлении, подчеркивая, как эти требования могут усугубить нехватку рабочей силы.
Около 64% компаний говорят, что они сталкиваются с более острой нехваткой рабочей силы, чем год назад, что не позволяет большему количеству предприятий удовлетворять растущий спрос, заявил в прошлом месяце Банк Канады.
Рынок вакансий столкнется с дополнительным давлением, начиная с 15 ноября, когда 20 000 непривитых федеральных служащих – из примерно 300 000 – будут отправлены в неоплачиваемый отпуск.
Совет казначейства заявил, что пока ничего не знает о судебных разбирательствах, хотя это, похоже, только вопрос времени.
«Есть много людей, готовых довести это до конца, потому что они видят, что потеря прав одного человека – это потеря прав каждого», – сказала Стейси Пейн, основатель Feds for Freedom, группы федеральных служащих, которые говорят, что мандаты ущемляют их право на неприкосновенность частной жизни и свободу.
Профсоюзы могут добиться определенного успеха в оспаривании требований о вакцинации людей, которые работают из дома и не взаимодействуют с другими, сказал Даниэль Люблин, партнер-основатель Whitten & Lublin в Торонто.
По его словам, мандаты представляют собой “универсальный подход”. « И проблема в том, что канадское трудовое законодательство всегда учитывает контекст».
По словам юристов, у рабочих также есть юридические аргументы в пользу выходного пособия или страхования занятости.
https://www.reuters.com/world/americas/canadian-employers-shed-unvaccinated-workers-labor-lawyers-demand-2021-11-03/
Автор публикации
