Многие обращаются с вопросом относительно бронирования военнообязанных работников на период мобилизации и на военное время, в частности возможности продления срока такого бронирования.
Принципы бронирования работников во время мобилизации установлены статьями 24 и 25 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», детально же процедура и особенности бронирования работников в условиях военного положения урегулированы постановлением Кабмина от 3 марта 2022 г. №194 «Некоторые вопросы бронирования военнообязанных в условиях правового режима военного положения».
Остальная нормативка предназначена исключительно для служебного пользования. Поэтому оперировать мы можем только теми нормами, которые есть в свободном доступе.
Много разъяснений по отдельным аспектам бронирования дают в письмах разные министерства.
Однако в вопросе срока они едины во мнении.
Бронирование военнообязанных работников в военное время – это фактически предоставление ОТСРОЧКИ ОТ ПРИЗЫВА на военную службу во время мобилизации и осуществляется по окончательному решению Минэкономики, при этом срок действия отсрочки от призыва в результате бронирования НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 6 МЕСЯЦЕВ.
Кроме того, в соответствии с пунктом 4 постановления Кабмина №194 если срок действия отсрочки от призыва в результате бронирования истёк или если предприятие уже не выполняет задачи по удовлетворению потребностей ВСУ, других военных формирований либо населения, то предоставленная отсрочка от призыва подлежит аннулированию.
Логично, что с истечением сроков бронирования работников предприятия и соответствующие госорганы будут формировать новые предложения по бронированию, в любом случае окончательное решение будет принимать Минэкономики.
На данный момент Президент и Верховная Рада продлили срок действия военного положения и проведения общей мобилизации до 23 августа – это как раз 6 месяцев с начала войны.
Автор публикации
Выкладываю новости технологий и интересные статьи с темной стороны интернета.
